Nachfolgeregelung
Die Nachfolgeregelung im Unternehmen ist eine unternehmerische und oft auch eine familiäre Herausforderung. Hier müssen die Existenz des Unternehmens, des Nachfolgers und des Übergebers berücksichtigt werden. Doch das ist nicht alles. Von großer Bedeutung sind die psychologisch, menschlichen Aspekte, die meistens vernachlässigt werden.
Fachleute sind der Meinung, dass zu
- 80 % psychologisch, menschliche Aspekte
- 10 % betriebswirtschaftliche Aspekte
- 5 % steuerrechtliche Aspekte
- 5 % juristische Aspekte
geklärt werden müssen. Diese Gewichtung ist wohl den meisten Unternehmern nicht bewusst.
Wir begleiten Sie bei der emotionalen Dynamik von Geben und Nehmen bei der Unternehmensübergabe und bieten Ihnen Orientierungs- und Handlungshilfen.