Unternehmensentwicklung
Der institutionalisierten Unternehmensentwicklung kommt eine zentrale Bedeutung zu. Wir begreifen Wandel als erfolgskritisches Element und helfen Ihnen, ihn aktiv zu gestalten.
Wir pflegen einen teamorientierten Arbeitsstil. Dabei schätzen wir die individuelle Vielfalt und fördern die Neugier und Kreativität Ihrer Beschäftigten.
Hierbei achten wir stets auf praxisgerechte Lösungen und effiziente Zielerreichung.
Wir schauen auf die Unternehmenskommunikation. Menschen gestalten ihre Kontakte erfolgreicher, wenn sie bewusst, anschaulich und ausdrucksstark kommunizieren; alle Gesprächsbeteiligten profitieren davon.
Erfolgreiche Kommunikation erzeugt Verständigung statt Interpretation. Erwartungen und Ergebnisse werden klar und verbindlich formuliert und auch verstanden.
In unseren Seminaren vermitteln wir, wie erfolgreiche Kommunikation stattfinden kann.
»Einen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.«
John F. Kennedy
Organisationsstrukturen müssen immer wieder überprüft, an neue Strategien angepasst werden. Unternehmensorganisation bedeutet in der Praxis, sich ein Instrumentarium zu schaffen, das es ermöglicht, den routinemäßigen Teil der Arbeit höchst ökonomisch zu erledigen.
Wir unterstützen Sie bei der Bewertung Ihrer bestehenden Strukturen und der Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse.
Hierbei schauen wir auch besonders darauf, dass die Akzeptanz der Mitarbeiter dabei gesichert ist.
Fachleute sind der Meinung, dass zu
- 80 % psychologisch, menschliche Aspekte
- 10 % betriebswirtschaftliche Aspekte
- 5 % steuerrechtliche Aspekte
- 5 % juristische Aspekte
geklärt werden müssen. Diese Gewichtung ist wohl den meisten Unternehmern nicht bewusst.
Wir begleiten Sie bei der emotionalen Dynamik von Geben und Nehmen bei der Unternehmensübergabe und bieten Ihnen Orientierungs- und Handlungshilfen.